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Salud mental corporativa que cuida a tu gente…
y sostiene los resultados de tu empresa.

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En El Arte del Cambio diseñamos e implementamos programas de salud mental para empresas, basados en Stepped Care Integrado + PazLab, con acompañamiento clínico y reportes ejecutivos para RRHH, Salud Ocupacional, Gobernanza y Sostenibilidad (ESG).

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+12,000 colaboradores atendidos (Costa Rica + Centroamérica)
32% ↓ estrés (promedio medido)
40% ↑ sentido de pertenencia
10–18% ↓ rotación (según medición/cliente)

LO QUE ESTÁS VIENDO
(y no estás sola/o)

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A muchas personas de RRHH y Salud Ocupacional les pasa lo mismo:

- Equipos cansados, apagados o irritables.

- Más conflictos y menos compromiso.

- Aumento de ausentismo, rotación o bajo desempeño.

- Casos sensibles que requieren manejo cuidadoso (crisis, violencia, duelo, consumo, etc.).

- Líderes que quieren ayudar, pero no saben cómo intervenir sin exponerse.

La buena noticia: sí se puede hacer algo claro, humano y estructurado. Y no tiene que recaer solo en RRHH.

¿POR QUÉ CONVIENE INVERTIR EN SALUD MENTAL?

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Porque la salud mental no es un “beneficio extra”. Es prevención, retención y cultura.

Cuando existe una ruta de apoyo real:

• se reduce la probabilidad de que casos leves escalen a crisis,

• se cuida el clima y la experiencia del colaborador,

• se fortalece la gestión de riesgos psicosociales,

• y se generan evidencias para la S del ESG.

NUESTRA SOLUCIÓN
(no son solo sesiones)

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Integramos prevención, acceso oportuno y atención clínica por niveles, con gobernanza y datos para decisiones.

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1) Stepped Care Integrado

Un modelo escalonado: cada persona recibe el nivel de apoyo que necesita, en el momento correcto. Esto permite cubrir a toda la población sin saturar recursos y sin descuidar casos sensibles.

2) PazLab

Plataforma que habilita autogestión, seguimiento y dashboards ejecutivos (uso + outcomes + tendencias), cuidando la confidencialidad.

3) Gobernanza clínica y calidad

Protocolos actualizados, supervisión clínica, tiempos de respuesta definidos y una cultura de mejora continua basada en datos.

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¿QUÉ INCLUYE EL MODELO STEPPED CARE?

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• • Programas psicoeducativos, prevención y educación (para toda la población)
• • Orientación breve y triage (ruta clara de atención)

• • Atención clínica por niveles (según necesidad real)

• • Protocolos para crisis y casos sensibles

• • Reportes ejecutivos e indicadores para gestión

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Beneficios clave:

• • Cobertura para toda la población (sin colapsar el sistema)

• • Enfoque clínico y organizacional

• • Resultados medibles con KPIs y seguimiento

• • Adaptable a cultura, turnos y tamaño empresarial

• • Cobertura para toda la población (sin colapsar el sistema)

• • Enfoque clínico y organizacional

• • Resultados medibles con KPIs y seguimiento

• • Adaptable a cultura, turnos y tamaño empresarial

REPORTES PARA RRHH, SALUD OCUPACIONAL Y ESG
(sin vulnerar confidencialidad)

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La atención es confidencial. Los reportes son agregados y orientados a gestión.

Medimos y reportamos, por ejemplo:

- utilización del programa y canales de acceso

- tiempos de respuesta y rutas de atención

- temas prioritarios y tendencias (agregadas)

- outcomes de bienestar (escalas breves antes/después)

- recomendaciones preventivas para líderes y áreas

PLANES PARA TU ORGANIZACIÓN
(suscripción PEPM)

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Planes por suscripción PEPM (por empleado/mes), escalables según tamaño y alcance.

Rango típico: US$1.99 a US$14.99 PEPM (según tamaño y plan).

Plan Esencial

Ideal para empresas que inician su camino en bienestar mental.

Plan Ejecutivo

Ideal para empresas con programas básicos en marcha que buscan estructura y continuidad.

Plan Premium

Ideal para organizaciones consolidadas que desean medir y escalar impacto.

Plan Premium Plus

Ideal para corporaciones regionales y líderes en bienestar y sostenibilidad (ESG).

CÓMO INICIAMOS
(simple y acompañado)

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- Diagnóstico inicial (necesidades, cultura, riesgos psicosociales, operación)

- Diseño del plan (alcance, comunicación, tiempos de respuesta y reporting)

- Activación (canales, recursos, ruta clínica y protocolos)

- Seguimiento y mejora continua (reportes mensuales + ajustes trimestrales)

LO QUE VALORAN NUESTROS CLIENTES

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“Ahora tenemos protocolos claros y equipos más preparados para responder ante situaciones sensibles.”

“La salud mental dejó de ser reactiva y se volvió una estrategia real de talento y cultura.”

“Los indicadores nos ayudan a sostener decisiones y priorizar prevención.”

CONTACTO

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Hablemos. Contanos el tamaño de tu empresa y lo que más te preocupa (rotación, ausentismo, clima, incidentes, burnout). Te respondemos con un plan recomendado y una propuesta.

Email: laura@elartedelcambio.org

WhatsApp: +506 8379-8390

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